MANUEL. Bases de la convocatoria del proceso de selección para cubrir una plaza de agente de desarrollo local.
Aprobación de las bases de la convocatoria del proceso de selección para cubrir una plaza de agente de desarrollo local.OBJETO Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por el procedimiento de oposición por promoción interna una plaza de Agente de Desarrollo Local y otra de Técnico de Administración incluida en la oferta de empleo público de 2022, vacantes en la plantilla.
Las funciones a desempeñar por el Agente de Desarrollo Local (ADL) serán especialmente las siguientes:
- Gestión integra de los programas de fomento del empleo diseñados por la administración autonómica o estatal.
- Orientación laboral a desempleados.
- Gestión de las bolsas municipales de empleo.
- Apoyar a las empresas locales en la captación de subvenciones a la contratación y a la actividad.
- Elaborar proyectos y solicitar subvenciones para la realización de talleres de empleo y de cursos de formación, así como coordinar al personal y responsabilizarse de las compras en lo relacionado con los talleres y cursos.
- Tramitación, gestión y control de expedientes de solicitud de ayudas y subvenciones de fomento de empleo. Elaboración de memorias, programas o estadísticas.
- Informar y asesorar sobre instrumentos de promoción económica, ayudas y subvenciones las empresas locales, emprendedores/as y asociaciones, así como facilitar su acceso a la mismas.
- Tramitación y seguimiento de expedientes de subvención de interés municipal.
- Gestión personal.
- Colaboración con la Secretaría y técnicos municipales en la tramitación de expedientes de contratación pública.
- Tramitación, gestión y seguimiento de expedientes administrativos propios de su competencia.
- Colaborar y realizar cualquier otra función relacionada con el puesto que se le encomiende.
REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES
Para tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria se exigirá el cumplimiento de todos y cada uno de los siguientes requisitos (art. 53 TREBEP), referidos al día en que concluya el plazo de presentación de instancias:
a) Poseer la nacionalidad española o de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea, de conformidad con lo dispuesto en el art. 54 TREBEP.
b) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas conforme a la aptitud que se determine por el Servicio de Prevención concertado por este Ayuntamiento.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de Grado en Derecho, Administración y Dirección de empresas, Relaciones Laborales o equivalentes. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el personal aspirante.
e) Estar en posesión de la certificación de nivel medio (C1) de coneixements del valencià expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni haberse revocado su nombramiento como funcionario/a interino/a, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias de la Escala, Subescala o Clase objeto de la presente convocatoria.
g) Poseer, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, la condición de funcionario/a de carrera en situación de servicio activo del Ayuntamiento de Manuel, con una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en inferior Subgrupo: inferior al A2 para la plaza de ADL, e inferior al B para la plaza de TAF, correspondientes a los puestos convocados.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida el acceso al empleo público en su país de origen.
INSTANCIAS
Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo, deberán estardebidamente cumplimentadas conforme al anexo V, y se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento, debiendo presentarse en el Registro General del mismo o en los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
El solicitante deberá haber abonado antes de concluir el plazo para solicitar formar parte del proceso selectivo, los derechos de examen fijados en 110 euros para la plaza de ADL
PLAZA DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
El plazo de presentación de instancias se establece dentro del plazo comprendido entre los días 10 de mayo y 29 de mayo de 2025.
ANEXO I: PROGRAMA GENERAL
Materias comunes:
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales, estructura y contenido esencial. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 2. El Tribunal Constitucional: composición y funciones.
Tema 3. La Prefectura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia.
Tema 4. El Poder Legislativo: las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo.
Tema 5. El Gobierno en el sistema constitucional español: Composición y funciones.
Tema 6. La Administración Pública española: Principios constitucionales. Las relaciones interadministrativas.
Tema 7. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
Tema 8. La Administración General del Estado. La Administración Central del Estado. La Administración Territorial del Estado.
Tema 9. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: organización política y administrativa.
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, Órganos de gobierno: El Presidente; El Consejo; Los Consejeros. Las Cortes Valencianas. El Síndico de Greuges. El Consejo Jurídico Consultivo.
Tema 11. Políticas de Igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. Plan de igualdad para trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Manuel.
Tema 12. La protección de datos de carácter personal. Régimen Jurídico. Principios y derechos. Obligaciones.
Tema 13. Fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa.
Tema 14. La Constitución como fuente del Derecho Administrativo. La Ley: concepto y clases. Las disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decretos Legislativos y Decretos leyes.
Tema 15. El Reglamento: concepto y clasificación. La potestad reglamentaria: fundamento, titularidad y límites. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos.
Tema 16. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: ámbito de aplicación y principios generales. Abstención y recusación.
Tema 17. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo: ámbito de aplicación y principios generales.
Tema 18. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos: ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez de los actos administrativos: Convalidación, conservación y conversión.
Tema 19. La revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.
Tema 20. El recurso contencioso - administrativo: las partes, actos impugnables.
Tema 21. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, Ordenación, Instrucción y Terminación.
Tema 22. La potestad sancionadora: principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador: principios. Procedimiento sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado.
Tema 23. La responsabilidad patrimonial de la Administración: presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial.
Tema 24. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 25. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa: sujetos, objeto y causa. El procedimiento expropiatorio. La reversión expropiatoria.
Tema 26. La actividad de Policía: las licencias y otras autorizaciones. La actividad de Servicio Público: formas de gestión de los servicios públicos.
Tema 27. Actividad subvencional de la Administración: concepto, naturaleza y clasificación de subvenciones.
Tema 28. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. La Carta Europea de Autonomía Local.
Tema 29. La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
Tema 30. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
Tema 31. Organización municipal.
Tema 32. La Provincia. Organización provincial. Competencias.
Tema 33. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, Comarcas u otras Entidades que agrupan varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
Tema 34. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación.
Tema 35. Competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, competencias delegadas y competencias diferentes de las propias y de las atribuidas por delegación.
Tema 36. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de estas.
Tema 37. La Ley General Tributaria. Elementos de los tributos: el hecho imponible, el sujeto pasivo, la base imponible, el tipo de gravamen y la cuota tributaria.
Tema 38. La Ley General Presupuestaria. Principios presupuestarios. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: Principios generales.
Materias específicas:
Tema 39. La contratación en el sector público (1): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación. Clases de contratos. Contratos administrativos y contratos privados. Los actos separables. Disposiciones generales sobre la contratación en el sector público.
Tema 40: La contratación en el sector público (2): La contratación en las Entidades Locales.
Tema 41. La contratación en el sector público (3): sujetos. Objeto. Presupuesto base de licitación y valor estimado. Precio. Revisión de precios. Garantías.
Tema 42. La contratación en el sector público (4): preparación de los contratos: expedientes de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación del contrato: normas generales y criterios de adjudicación. Procedimientos de adjudicación de los contratos.
Tema 43. La contratación en el sector público (5): efectos, ejecución y modificación de los contratos. Las prerrogativas de la Administración. Extinción de los contratos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
Tema 44. La contratación en el sector público (6): el contrato de obras: actuaciones preparatorias. Ejecución. Modificación. Cumplimiento. Resolución.
Tema 45. La contratación en el sector público (7): el contrato de suministro: regulación de determinados contratos de suministro. Ejecución. Resolución.
Tema 46. La contratación en el sector público (8): el contrato de servicios: Disposiciones generales. Ejecución. Resolución. Los contratos mixtos.
Tema 47. El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado público. Régimen general de los empleados públicos.
Tema 48. El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional.
Tema 49. Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
Tema 50. El régimen específico del Personal Laboral: regulación jurídica. El régimen de la Seguridad Social: nociones generales. La Seguridad Social del personal al servicio de la Administración.
Tema 51. Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Manuel. Requisitos para otorgar subvenciones, condición de persona beneficiaria y su acreditación, derechos y obligaciones de las personas beneficiarias, justificación de las subvenciones municipales, reintegro, publicidad de la actividad subvencionada.
Tema 52. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación.
Tema 53. La organización municipal del Ayuntamiento de Manuel.
ANEXO II: PROGRAMA ESPECÍFICO ADL
Tema 54. Las políticas de empleo en España. Objetivos generales, planificación, ejecución e instrumentos.
Tema 55. La dimensión Local de la política de empleo. Pactos territoriales por el empleo y desarrollo local participativo.
Tema 56. El Sistema Público de Empleo Estatal. Concepto, competencias, naturaleza, régimen jurídico y organización.
Tema 57. Principios generales, organización y competencias de los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas.
Tema 58. El Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Ámbito de aplicación. Principios generales y objetivos.
Tema 59. Programas de fomento de empleo público para la contratación de personas desempleadas para la ejecución de proyectos de interés general y social. Subvenciones otorgadas por los Servicios Públicos de Empleo en el ámbito de colaboración con las corporaciones locales.
Tema 60. El contrato de trabajo: concepto y clases. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa
ANEXO IV: MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
